Sie brauchen eine Evaluierung ihrer bereits bestehenden Kandidaten, intern oder extern? Mit einer zweiten Meinung unserer Senior-Consultants sind Sie als Kunde perfekt ausgestattet um auf Basis von objektiven Analysen und Faktensammlungen zu den Kandidaten die richtige Entscheidung bei der Personalauswahl zu treffen.

Oft wünschen sich Unternehmen eine objektive Meinung über die bereits bestehenden Kandidaten. Zum Beispiel im Falle von internen Besetzungen wenn Sie die Bewertung eines festen Mitarbeiters zur Entscheidung heranziehen möchten. Oder wenn Ihnen zwei Kandidaten als besonders geeignet erscheinen aber eine Entscheidung fallen muss – hier kann eine Evaluierung der Kandidaten den Prozess vereinfachen.

In welche Richtung steuert das Unternehmen? Sind die Fähigkeiten der/des Kandidaten kongruent zu den längerfristig gesetzten Zielen des Unternehmens? Eine zweite Meinung beantwortet die Fragen nach Qualifikation und Talent, Führungsstil, Arbeitsstil und persönlichen Werten. Human Search verfügt über ein breites Spektrum an Erfahrung um die Kompetenz, Qualifikation, Talente sowie Stärken und Schwächen der Kandidaten in Zusammenhang mit der offenen Position einzuschätzen.

Für weitere Informationen zur „zweiten Meinung“ zögern Sie nicht uns zu kontaktieren!

 

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Wir von HumanSearch sind Spezialisten im Headhunting und Suchen. In nur 20 Arbeitstagen finden wir die besten Kandidaten die genau ihren Anforderungen entsprechen. Auch für die schwierigsten Positionen, in allen Industrien!

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